委派会计主管的考核由（）共同完成，考核结果作为委派会计主管绩效工资、晋升、奖惩的主要依据。

支行委派会计主管考核遵循的原则不包含（） 根据委派会计主管考核项目总分确定委派会计主管的等级，等级划分为优秀、良好、一般、四类（） 支行委派会计主管考核由各分行会计运营部按（）组织实施。 委派会计主管会计检中，现场检查的考核内容包括（） 支行委派会计主管定量考核的项目及内容包括（） 对委派会计主管的考核，主要有哪些内容？ 对年度考核为合格的委派会计主管，可以给予奖励（） 对委派会计主管的考核中会计检查考核包括现场检查和非现场检查（） 委派会计人员的职责包括：委派会计的（）、委派会计的监督职责、委派会计对分社财务开支的管理职责。 支行委派会计主管定量考核的项目中，非现场检查包括（） 委派会计主管考核评级总分85分（不含）以上的为优秀。 委派会计主管考核评级总分60分（含）以下的为不称职。 委派会计主管会计事项的交接，由或监交（） 总行运营管理部应建立委派会计主管工作报告制度，由委派会计主管按月报送。委派会计主管每日登记《会计主管工作日志》、每月向分行运营管理部提交（） 本行实行会计主管委派制，总行向承德辖内所有支行委派会计主管，分行向分行辖内所有支行委派会计主管（） 对于委派会计主管（网点经理）转出的转授权业务明确规定需由委派会计主管（网点经理）签字的事项，仍应由委派会计主管（网点经理）事后核对补签；对于委派会计主管（网点经理）转出的转岗业务由于被授权人只能行使转出人员的柜员职责，无需再由委派会计主管（网点经理）事后补签字。 对委派会计主管的考核主要包括但不限于以下内容（） 分行运营管理部负责制定委派会计主管管理办法，明确委派会计主管任职资格、岗位职责和业务考核等管理要求,审查、批准各分行拟任会计主管任职资格（） 支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同，均分为定量考核和定性考核。 实施会计委派制的要点在于对于委派会计的考核以委派机构为主，受派机构考核为辅，突出合规指标考核，兼顾绩效指标考核（）