值班巡查期间有迟到、早退、串岗现象见项考核标准（）

迟到早退 30 分钟至 59 分钟，扣多少（） 迟到早退达（）分钟者作旷课一节计算 正向考勤的迟到早退以及旷工是怎么产生的（） 不迟到早退，擅自离开岗位。有事离开柜台，做好离岗登记。 员工迟到早退一次扣发当月（）全勤奖 不准迟到早退，擅离职守，前述行为超过__时视为缺勤（） 迟到早退达20分钟以上者做旷课（）节计算。 公司员工上下班按时打卡，每月公司允许迟到早退_______次（） 员工上班应做到：不迟到、不早退、不旷工，、不串岗、不睡岗（） 求助者在咨询中经常出现不按时间前来咨询，或借故迟到早退等现象，这表 明（）。 迟到、早退、脱岗、串岗达（），每次均以旷工半天计；（），每次均以旷工1天计 迟到、早退者，考核50元/次，月迟到、早退共计（）次以上者，加罚100 迟到早退每次扣款（）元，全月累计5次以上（含5次），给予口头警告 员工迟到、早退，一次考核元（） 某公司发生员工迟到早退的现象，如果你来当这家公司的经理，你首先要做的事情是 迟到、早退、脱岗、串岗半小时以内的一次（），半小时以上的一次（） 有些教师经常上班迟到早退，工作敷衍塞责，缺少责任心，这违背了教师（　　）。 企业员工应做到上班不迟到、不早退、不旷工，不脱岗、不串岗、不睡岗（） 每个人都应该遵守劳动时间和单位的作息制度，禁止（）迟到早退。 胶轮车司机必须按时上下班，杜绝迟到早退，准时参加每天的班前会。