公务员培训需求的问题分析法也称为( )

运用任务分析法来分析培训需求，可以把培训需求分为（）。 既是公务员培训的目标又是公务员培训的方法的是 （） （　　）也称盈亏平衡分析法。 根据我国公务员法，公务员的培训情况和学习成绩作为（） 确定培训需求的方法有任务分析法和绩效分析法。 SWOT分析法也称头脑风暴法。（） A某系统招录了二十名公务员，在新录用公务员任职之后该系统组织了对所有新录用公务员进行初任培训，培训时间为七天。该系统违反了公务员法有关培训的哪些内容 A某系统招录了二十名公务员，在新录用公务员任职之后该系统组织了对所有新录用公务员进行初任培训，培训时间为七天。该系统违反了公务员法有关培训的哪些内容 公务员法中公务员义务在公务员权利章节之前 根据《中华人民共和国公务员法》，公务员培训包括的类型有：（） 公务员培训属于() 什么是员工个体培训需求分析法？ 什么是员工个体培训需求分析法 我国公务员法确定的培训种类是() 参加教育培训，既是公务员的义务，又是公务员的权利（） 《公务员法》所称公务员是指（） 《公务员法》所称公务员，是指（） 培训需求分析的绩效差距分析方法，也称（） 公务员培训的培训类型包括（）。 公务员主管部门和公务员所在机关可以委托符合条件的等承担公务员培训任务（）