对决策管理层进行培训与开发的内容包括( )。

对企业的决策管理层的培训与开发不包括（） 某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。<br/>对决策管理层进行培训与开发的内容包括（） 某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。对决策管理层进行培训与开发的内容包括（ ）。 管理层的培训与开发责任包括( )。 管理层的培训与开发责任包括（） 管理层的培训与开发责任包括( )。 管理层的培训与开发责任包括( )。 对企业的决策管理层培训的主要内容包括（）。 管理层的培训与开发责任包括(    )。 在组织培训与开发的决策过程中，管理层容易出现的误区主要表现在（） 在组织培训与开发的决策过程中，管理层容易出现的误区主要表现在（）。 管理层人员的人力资源培训开发责任包括（ ）。 管理层人员的人力资源培训开发责任包括（）。 组织在培训与开发的决策中,管理层出现决策误区的表现有()。 尽管各级管理层需要对培训与开发承担不同的管理责任，但对员工的进行培训与开发的责任最终落实到（）身上。 按照ISO标准的要求，对监理单位的决策层、管理层和执行层分别进行培训。其中执行层包括（）。 适宜于管理层人员的培训与开发方法是（　　）。 导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有（ ）。 导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有（ ）。 适宜于管理层人员培训开发的培训开发方法是()。