绩效计划的制定步骤为（　　）。

制定绩效计划是绩效管理过程的起点（） 制定绩效计划的前提是（） 绩效计划制定的流程是（） 制定绩效计划是应遵循（） 绩效计划是绩效管理体系的第一个关键步骤。绩效计划的作用包括（） 企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划，下列选项中不属于制定绩效计划内容的是（　　）。 沟通是绩效计划制定的重要环节，绩效计划是沟通的过程（） 制定绩效改进计划的流程包括（）。 绩效计划的制定可遵循()原则。 绩效计划的制定原则，不包括( )。 制定总体计划的步骤是：（）。 战略计划的制定步骤包括()。 制定战略计划的步骤包括()。 制定护理计划的步骤包括( )、( )、( )。 制定仓储计划的步骤是（） 制定护理计划的步骤包括（）、（）、（） 销售计划的制定步骤是（）。 在企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划，下列选项中不属于制定绩效计划内容的是（　）。 制定绩效改进计划是绩效反馈必须完成的关键任务 制定绩效计划和绩效标准时应遵循如下原则（）