多选题

人事管理和人力资源管理的差异体现在()。

A. 前者追求成本最小化
B. 前者强调专家实现专案性管理
C. 后者追求效用最大化
D. 后者要求专业人员与直线管理层的全面整合
E. 后者不仅仅是人事经理的职责,也是所有直线经理不可推卸的责任

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热门试题
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( ) 与人事管理相比,人力资源管理更具有() 关于人事管理和人力资源管理,下列说法错误的是()。 人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,战略性是战略性人力资源管理的() 论述人力资源管理与传统人事管理的区别。   人力资源管理与传统的人事管理有哪些区别? 试述人力资源管理与传统人事管理的区别。 下列( )属于人力资源管理与传统人事管理的区别。 关于人力资源管理、人事管理的说法,正确的有()。 人力资源管理与传统的人事管理有哪些区别 下列()属于人力资源管理与传统人事管理的区别 下列关于人力资源管理和传统人事管理的说法正确的有 ( ) 人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,针对战略性管理,是战略性人力资源管理的核心要求() 与传统的人事管理相比,人力资源管理新在何处? 简述与传统的人事管理相比,人力资源管理的特点。 关于人事管理与人力资源管理,下列说法错误的是______。 关于人力资源管理与人事管理的说法,正确的是()。 与传统人事管理相比,人力资源管理具有如下特点:() 现代人力资源管理替代传统人事管理表现在()。 人力资源管理起源于人事管理和泰罗的科学管理。
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