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一年内两次被问责的,取消当年度评先评优资格,扣减两个月绩效工资,造成经济损失的应给予赔偿,年度考核定为不称职()
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一年内两次被问责的,取消当年度评先评优资格,扣减两个月绩效工资,造成经济损失的应给予赔偿,年度考核定为不称职()
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一学期内两次违反《学生宿舍安全用电管理规定》行为的宿舍,取消该宿舍学生干部本年度的评先评优资格()
受到纪律处分的,取消当年评先评优资格()
在一个会计年度内,同一会计主管考核结果出现()“不称职”的,取消当年评优评先资格。
问责对象一年内最低被问责()以上的,应当从重问责
所有员工原则上每月事假不得超过__天。1年内事假累计超过__天的,取消当年评优、评先和下一年的提职、提薪资格;1年内累计事假超过__天的,公司有权解除劳动关系
对被追究行政责任的人员及所在单位,()取消当年评优、评先的资格
一个记分周期累积记分超过分的人员取消当年评先评优资格()
一个记分周期累计记分超分的人员取消当年评先评优资格()
受到通报批评及组织处理的员工,取消当年评先评优资格()
同类事情在一年内被问责()次以上的,属于情节严重
评审专家在一年内发生两次通报批评或不良记录的,将取消其()
对一票否决对象,从否决决定生效之日起一年内,取消被评为文明、先进、模范等综合性荣誉称号和单项评先评优的资格。
一年内两次及以上违反《禁令》(触犯不同条款),__
受到问责的人员,仍然保留当年年度考核评优和评选各类先进的资格()
综合技术室根据全年检查情况开展回顾总结,一年以内员工被检查出问题达到__条及以上,将被列入负面清单,取消年度评优评先资格
酒店评优评先制度规定,有以下情形之一者,取消评优资格()
根据本行《先进评选管理办法》,取消当年个人评先评优资格不包括以下哪项情形()
对于延期一年以上或其他原因未通过验收的课题,取消课题负责人及课题承担部门当年在公司内部的评优评先资格()
对于延期一年以上或其他原因未通过验收的课题,取消课题负责人及课题承担部门当年在公司内部的评优评先资格()
全年夜学无故缺席()及以上者,取消其年度各项评先评优资格?
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