领导在战略实施阶段将规划变为大家的行动，需要（）

战略实施的目的是将战略转化为行动，内容包括：制订战略实施计划、调整组织架构、战略资源配置、营造战略实施的环境（） 战略实施是将战略转化为行动。在战略实施过程中，企业要解决的主要问题包括（  ）。 城市近期建设规划是（）的分阶段实施安排和行动计划 规划阶段是战略规划的关键，会遇到各种困难，需要及时调整规划。 战略实施就是将战略转化为行动，在战略的具体化和实施过程中，为了使实施中的战略达到预期目的，实现既定的战略目标，必须对战略的实施进行控制。 一般而言，（）属于人力资本战略控制和评估阶段的工作。.控制和纠正偏差 B.监控效益和评估偏差C.让全体员工对战略进行全面透彻的了解D.将战略分解为几个实施阶段，确定分阶段的目标E.将人力资本战略规划纳入企业的正常运行轨道，转化为员工的实际行动 战略通过具体行动来实施，（）指导战略实施，并通过实施结果调整战略和计划。 规划阶段是战略规划的核心（） 规划阶段是战略规划的核心（） 下列各项中，属于领导人员在战略实施不同阶段中的作用有（） 下列各项中，属于领导人员在战略实施不同阶段中的作用有( )。 　　选择变革型战略实施方式，企业高层领导者需要采取哪些措施以确保战略实施成功的可能性? 选择变革型战略实施方式，企业高层领导者需要采取哪些措施以确保战略实施成功的可能性 战略规划始于准备阶段。 战略规划始于准备阶段（） 非营利组织在实施战略时要求将战略设计中选定的目标进行阶段性的实施和执行，下列不是本阶段的重点的选项是（）。 市场营销战略的实施是将营销计划转变为营销行动的过程。() 我军主要实施的战略行动包括和非战争军事行动（） 战略目的是战略行动所要达到的预期结果，是制定和实施战略( )。 在战略实施中表现出计划多而行动少的行为，容易陷入“决而不行”的领导者属于（）。