单选题

岗位不同,薪酬结构会有所不同。( )的浮动薪酬应占较大比重.

A. 高级管理人员
B. 普通员工
C. 专业技术人员
D. —般管理人员

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如下薪酬带定价步骤正确的实施顺序为()(1)明确每一职种中不同等级岗位的薪酬水平(2)将不同职种的薪酬范围整合为职类薪酬范围(3)将不同职类的薪酬范围整合为薪酬带薪酬范围(4)将不同岗位的薪酬水平整合为职种的薪酬范围(5)设定不同薪酬带的重叠率,形成宽带薪酬结构 执勤任务的等级标准不同,执勤装备的配备会有所不同() 文化背景不同,人们的行为举止方式便会有所不同 基本薪酬比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是() 基本薪酬比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是()。 针对不同的学生身份和专业,申请截止日期都会有所不同? 在不同历史阶段,随着的变化,革命的主要对象会有所不同() 同岗同酬,(),不同的岗位对应不同的薪酬福利 ()要考虑不同岗位之间的薪酬差距。 ()涉及同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献 面漆的干膜厚度根据()和用户需求会有所不同 不同的儿童对同一首乐曲的感知、理解、体验可能会有所不同。() 使用基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构的企业发展战略类型是( )。 基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是( )。 基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是( )。 基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构使用的企业发展战略类型是() 公共支出结构中,购买性支出占较大比重,说明政府注重履行() 软考每年举行2次,每次考试认证的科目会有有所不同。 软考每年举行2次,每次考试认证的科目会有有所不同() 管道绝热定额中由于管道的外径不同,套取的定额项也有可能会有所不同()
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