登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
用“民主型”“专制型”“中介型”衡量一个管理者的风格的素质测评量化形式是( )。
单选题
用“民主型”“专制型”“中介型”衡量一个管理者的风格的素质测评量化形式是( )。
A. 等距量化
B. 当量量化
C. 类别量化
D. 模糊量化
查看答案
该试题由用户170****92提供
查看答案人数:14892
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户170****92提供
查看答案人数:14893
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
亲子关系通常被分为三种类型:民主型、专制型和
亲子关系通常被分为三种类型:民主型、专制型和( )
国外行为科学从领导者与被领导者的关系去划分领导方式的类型。一般分为专制型、民主型和()型三种。
实践证明,专制型的领导风格,组织绩效低下。()
勒温提出的三类领导方式包括民主型、专制型与()领导方式
对管理者的素质方面进行测评我们一般采取()
一个有效的管理者需要具备以下哪些素质?
管理者素质是指一个管理者应该具备的内在的基本属性与质量。()
从管理者的态度、技巧角度主要分为维持型管理和发展型管理的形式()
从管理者的态度、技巧角度主要分为维持型管理和发展型管理的形式()
在直线—职能型结构中培养综合型管理者是比较困难的()
决策风格常常被分为指导型、分析型、概念型、行为型,其中具有分析型决策风格的决策者的特征是()。
决策风格常常被分为指导型、分析型、概念型、行为型,其中具有分析型决策风格的决策者的特征是()。
决策风格常常被分为指导型、分析型、概念型、行为型,其中具有分析型决策风格的决策者的特征是()。
A型人格更适合做基层管理者()
鲍尔特温将家长对子女的教养方式概括为专制型、溺爱型、放任型和民主型四类,他划分的依据是()
民主型的领导方式比专制、放任型的领导方式能使成员更友爱,群体凝聚力更强。()
如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者,那么你认为他应该是()质型。
技术型管理者必须提升的()点个性要素
知觉-思考型管理者比较适合从事()的职业
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了