下列支付给车间人员的支出中，可以作为企业“工资总额”计算三项经费扣除标准的有( )。

工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额（） 职工工资总额构成中，奖金是指支付给职工的（） 所有工资性支出要严格按照有关，全部纳入工资总额核算，规范工资列支渠道（） 中国大学MOOC: 企业应该在月末计算本月应支付给职工的工资总额，并形成一项负债。可以借记 财务统计中的应付工资总额反映的是企业本年应提取的工资总额，而不是本年实际支付的工资总额。（　　） 企业应该在月末计算本月应支付给职工的工资总额，并形成一项负债。借记（），贷记应付工资。 工资总额可以用于向哪些人员支付薪酬（） 工资总额是指在内直接支付给全部职工的劳动报酬总额（） 在企业员工工资总额管理中，可以采用()方法推算合理的工资总额。 在企业员工工资总额管理中，可以采用（　　）方法推算合理的工资总额。 在企业员工工资总额管理中，可以采用（　　）方法推算合理的工资总额。 辅助岗位上的劳务派遣用工可以在工资总额中列支，也可以在外部劳务费列支（） 工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额，包含以下项目（） 支付给在岗职工的劳动报酬，只有计入成本的部分才计入工资总额的计算范畴。（） 支付给在岗职工的劳动报酬，只有计入成本的部分才计入工资总额的计算范畴。() 支付给在岗职工的劳动报酬，只有计入成本的部分才计入工资总额的计算范畴。 支付给在岗职工的劳动报酬，只有计入成本的部分才计入工资总额的计算范畴（） 企业支付给生产车间管理人员的工资应记入()   通讯补贴、交通补贴列支工资总额（） 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给单位全部职工的劳动报酬总额，该工资总额的组成有（）。