参加电力作业的劳务人员（含厂家调试及售后服务人员）必须经供电段职教部门培训考试合格，方可参加作业（应知应会-铁路电力安全工作规程第4条）（）

在动车所新增车型开行的，售后服务人员应按照《售后服务检修作业指导书》的规定，参与动车所新增车型动车组的一级检修作业（） 某公司的售后服务经理王女士在对售后服务人员进行培训之前，先做了一个综合素质测评，这属于（）素质测评。 在动车所新增车型开行的前个月，售后服务人员应按照《售后服务检修作业指导书》的规定，参与动车所新增车型动车组的一级检修作业（） 动车所配合作业机械师在协助电务人员、主机厂售后服务人员作业时，若配合作业时间较长、需临时离开时、关闭司机室车门（） 营销中心负责（）（含售后服务合同）的签订及组织相关职能部门对国内产品销售合同（含售后服务合同）进行评审。 车辆部门及相关工厂售后服务作业人员作业结束后，须认真确认是否可以撤除“禁动”防护标志。 车辆部门及相关工厂售后服务作业人员作业结束后，须认真确认是否可以撤除“禁动”防护标志（） 产品销售部组织售后服务人员前往用户现场调查核实前，要分清用户反映问题的责任：产品入库后，属库房保管发放不当造成的问题，由产品销售部组织本单位售后服务人员到用户现场调查核实（） 产品销售部组织售后服务人员前往用户现场调查核实前，要分清用户反映问题的责任：属产品内在质量和外观质量存在问题，由产品销售部组织生产厂售后服务人员共同到用户现场调查核实（） 动车组售后服务单位作业人员要服从统一安排，及时上报作业计划、执行检修作业流程、服从安全管理规定，双方建立沟通协调机制，定期总结、反馈信息。其他专业售后服务单位人员由专业作业部门负责（） 企业的从业人员在厂外进行经营、安装、调试、试验、售后服务等作业时，应__负责安全生产和职业卫生管理工作 某公司是一家经营办公设备的跨国公司。今年年初，该公司决定在售后部门实施交叉销售的经营战略，在提供售后服务的同时，销售其他办公设备，并对售后服务人员进行销售技巧培训，但是许多售后服务人员还是不适应既是服务人员，又是销售人员的角色。后来，经过多次培训、教育、督促，甚至下达硬性指标，上半年的销售业绩仍然没有明显改善，甚至有部分人员产生抵触情绪。请回答下列问题：（1）人员配置要遵循哪些原理？（2）从人力资 某公司是一家经营办公设备的跨国公司。今年年初，该公司决定在售后部门实施交叉销售的经营战略，在提供售后服务的同时，销售其他办公设备，并对售后服务人员进行销售技巧培训，但是许多售后服务人员还是不适应既是服务人员，又是销售人员的角色。后来，经过多次培训、教育、督促，甚至下达硬性指标，上半年的销售业绩仍然没有明显改善，甚至有部分人员产生抵触情绪。<br/>请回答下列问题：<br/>（1）人员配置要遵循哪些 某公司是一家经营办公设备的跨国公司。今年年初，该公司决定在售后服务部门实施交叉销售的经营战略，在提供售后服务同时，销售其它办公设备，并对售后服务人员进行销售技巧培训，但是许多售后服务人员还是不适应既是服务人员、又是销售人员的角色。后来，经过多次培训、教育、督促，甚至下达硬性指标，上半年销售业绩仍然没有明显改善，甚至有部分人产生了抵触情绪。请回答下列问题：（1）人员配置要遵循哪些原理？（2）从人力资 叉销售的经营战略,在提供售后服务同时,销售其它办公设备,并对售后服务人员进行销 售技巧培训,但是许多售后服务人员还是不适应既是服务人员、又是销售人员的角色。 后来,经过多次培训、教育、督促,甚至下达硬性指标,上半年销售业绩仍然没有明显改 善,甚至有部分人产生了抵触情绪。 请回答下列问题: （1）人员配置要遵循哪些原理？ （2）从人力资源管理的角度来看,公司应该怎样做才能改善当前局面、实现交叉销售的 服务站的售后服务作业可以分为（）。 营销.服务人员是电力企业服务的（） 顾客提车后可以参加的售后服务活动有（） 某公司是一家经营办公设备的跨国公司。今年年初，该公司决定在售后部门实施交叉销售的经营战略，在提供售后服务的同时，销售其他办公设备，并对售后服务人员进行销售技巧培训，但是许多售后服务人员还是不适应既是服务人员、又是销售人员的角色。后来，经过多次培训、教育、督促，甚至下达硬性指标，上半年销售业绩仍然没有明显改善，甚至有部分人产生了抵触情绪。请回答下列问题：（1）人员配置要遵循哪些原理？（5分）（2）从 接送站服务人员必须（）