麦格雷戈X理论和Y理论的主要内容是什么

麦格雷戈Y理论说明（ ） 试述麦格雷戈的X理论的主要要点。 麦格雷戈的X理论认为: 麦格雷戈的X理论认为( ) 麦格雷戈于1957年在其《企业中的人性面》中提出了X理论-Y理论，他更加推崇Y理论（） 麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。 麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：（ ） 根据麦格雷戈的理论，下列属于X理论观点的有（） 麦格雷戈对“X理论”批判的依据是（） 简述麦格雷戈X理论的基本观点。 麦格雷戈对“X理论”批判的依据是( ) 麦格雷戈对“X理论”批判的依据是 麦格雷戈的人事管理理论主要就体现在他基于对Y理论合理内核的扬弃而所提出的X理论中（） 以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是 以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是 以下关于行为学家麦格雷戈的X．Y理论(人性理论)的描述中错误的是 麦格雷戈的Y理论中所说的内在报酬包括（）。 麦格雷戈的Y理论中所说的外在报酬包括（）。 简述道格拉斯•麦格雷戈Y理论的观点。   麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）.