多选题

(该知识点 2017 年教材已删除)企业制定人力资源战略需要考虑的事项有( )。

A. 发展人力资源,以增加产品或服务的价值
B. 为员工的利益而不是管理层的利益服务
C. 使人力资源的发展与人力资源策略相联系
D. 使员工为企业的价值观和目标而努力

查看答案
该试题由用户124****92提供 查看答案人数:5793 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户124****92提供 查看答案人数:5794 如遇到问题请联系客服
热门试题
2019 年教材已删除该题考查的知识点。 2018年教材已删除该题考查的知识点。 2018年教材已删除该题考查的知识点 (关于该知识点2017年教材已删除)下列各项中,对企业风险管理成本理解正确的是() 2018教材已删除该题考查的知识点。 2019年教材已经删除该知识点 ( 该知识点2020年教材已删除)下列各项中,属于企业非货币性资产交换的有( )。 2019 年教材已调整该题考查的知识点。 2019 年教材已调整该题考查的知识点。 (关于该知识点 2017 年教材已删除)在下列 4 项费用中,不属于质量预防成本的是() 企业制定人力资源战略需要考虑的事项有( )。 关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略 (关于该知识点 2017 年教材已删除)在企业 ERP 实施的前期工作中,ERP 软件实施选型的主要依据是() (关于该知识点 2017 年教材已删除)下列关于决策支持系统基本特征的表述中,正确的有( )。 考虑人力资源战略与企业战略的关系类型,企业在制定人力资源战略时,目前最常用的实施方法() ( 该知识点2020年教材已删除)下列关于企业无形资产摊销的会计处理中,正确的有( )。 该知识点已删除。 (本题涉及的知识点 2017 年教材已删除)企业在选择组织结构类型时,作为主要出发点的应是() 企业采用增长型战略之后,制定人力资源战略的重点不包括() 制定人力资源战略的基本过程与其他职能战略的基本步骤类似,制定人力资源战略的第一步是() (该知识点2020年教材已删除)下列各项交易或事项中,属于股份支付的是( )。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位