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(该知识点 2017 年教材已删除)企业制定人力资源战略需要考虑的事项有( )。
多选题
(该知识点 2017 年教材已删除)企业制定人力资源战略需要考虑的事项有( )。
A. 发展人力资源,以增加产品或服务的价值
B. 为员工的利益而不是管理层的利益服务
C. 使人力资源的发展与人力资源策略相联系
D. 使员工为企业的价值观和目标而努力
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2019 年教材已删除该题考查的知识点。
2018年教材已删除该题考查的知识点。
2018年教材已删除该题考查的知识点
(关于该知识点2017年教材已删除)下列各项中,对企业风险管理成本理解正确的是()
2018教材已删除该题考查的知识点。
2019年教材已经删除该知识点
( 该知识点2020年教材已删除)下列各项中,属于企业非货币性资产交换的有( )。
2019 年教材已调整该题考查的知识点。 2019 年教材已调整该题考查的知识点。
(关于该知识点 2017 年教材已删除)在下列 4 项费用中,不属于质量预防成本的是()
企业制定人力资源战略需要考虑的事项有( )。
关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略
(关于该知识点 2017 年教材已删除)在企业 ERP 实施的前期工作中,ERP 软件实施选型的主要依据是()
(关于该知识点 2017 年教材已删除)下列关于决策支持系统基本特征的表述中,正确的有( )。
考虑人力资源战略与企业战略的关系类型,企业在制定人力资源战略时,目前最常用的实施方法()
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该知识点已删除。
(本题涉及的知识点 2017 年教材已删除)企业在选择组织结构类型时,作为主要出发点的应是()
企业采用增长型战略之后,制定人力资源战略的重点不包括()
制定人力资源战略的基本过程与其他职能战略的基本步骤类似,制定人力资源战略的第一步是()
(该知识点2020年教材已删除)下列各项交易或事项中,属于股份支付的是( )。
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