下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（）。

劳动合同条款的变更通常可分为法定变更和协商变更两种。下列属于劳动合同变更情形的有（） 劳动合同变更的情形不包括（ ）。 属于劳动合同变更情形的是（） 劳动合同变更的情形不包括（） 属于劳动合同变更情形的是（）。 根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（） 根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是()。() 根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是() 下列情形，劳动者可以解除劳动合同（） 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用（） 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同内的内容。变更劳动合同应当采取（）形式 下列情形中,劳动者可以随时解除劳动合同的是()。 下列情形中,劳动者可以随时解除劳动合同的是() 劳动合同条款的变更通常可分为法定变更和协商变更两种。下列不属于劳动合同变更情形的有（） 订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容，下列各项属于可以变更劳动合同的客观情况的是( ) 依据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是() 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是（） 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是() 根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是（） 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是（　　）