D企业与员工签订劳动合同时，应在合同中写明的职业卫生内容包括()。

建筑劳务分包企业与农民工签订劳动合同后，双方应（）劳动合同。 用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限劳动合同。 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应写明的条款不包括 以下哪项内容不属于水利水电施工企业与员工签订劳动合同时，应如实告知的作业过程中的职业危害内容（）。 符合《劳动合同法》规定应签订无固定期限劳动合同的，如员工提出签订无固定期限劳动合同，则应当签订（） 用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订三年（含）以下期限的劳动合同。（） 用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订三年（含）以下期限的劳动合同（） 用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）年以上期限劳动合同。 旅馆与员工签订的劳动合同应一式（）份。 用人单位和新招收应届毕业生，新调入员工首次签订劳动合同同时，应协商签订期限为（）的劳动合同 劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同）时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。 劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同）时,有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等,并要求在劳动合同中写明（） 《员工职业健康管理标准》中与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。 依照《职业病防治法》，用人单位与劳动者订立合同时，要在劳动合同中写明工作过程中，不得隐瞒或者欺骗（） 业与核心研究人员签订劳动合同时应包括（） 员工首次与公司签订劳动合同，合同期限为（） 劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循一定的手续和步骤。根据《合同法》的有关规定以及订立劳动合同的时间签订劳动合同（） 代维企业须与骨干员工签定（）年以上劳动合同，与其他代维人员签订（）年以上劳动合同。 根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（　） 根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（　）。