多选题

根据《银联卡交易多机构同类型争议调解暂行办法》,申请调解多机构同类型争议,应当符合的条件是()

A. 申请人与多机构同类型争议有直接利害关系,系争议案件的当事人
B. 当事人之间有申请调节多结构同类型争议的协议,或者当事一方申请调解多机构同类型争议,其他当事人表示同意接受调解工作
C. 有明确的被申请人(即调解的对象)
D. 有具体的调剂而要求、事实及理由

查看答案
该试题由用户752****63提供 查看答案人数:18996 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户752****63提供 查看答案人数:18997 如遇到问题请联系客服
热门试题
企业劳动争议发生后,当事人可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,进行调解工作的机构是() 《劳动争议调解仲裁法》规定:发生劳动争议,当事人可以到( )申请调解。 《劳动争议调解仲裁法》规定:发生劳动争议,当事人申请调解可以到()。 发生劳动争议,当事人可以到哪些调解组织申请调解? 劳动争议当事人可申请调解的调解组织不包括( )。 当事人可以口头形式向劳动争议调解组织申请调解。(  ) 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是(? ? ? )。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是( )。 劳动争议调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起()内结束。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到那些机构去申请调解? 发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解() 发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:() 发生劳动争议,当事人可以到下列( )等调解组织申请调解。 《电力争议调解暂行办法》对当事人的证据有何规定? 劳动争议发生后,当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成时,方可申请仲裁。 劳动争议发生后,当事人须向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成时,方可申请仲裁。() 劳动争议发生后,当事人须向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成时,方可申请仲裁() 发生劳动争议,当事人可以到( )申请调解。 《劳动争议调解仲裁法》四十条规定:发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解()。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:____、____、____。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位