办事处和代维小组驻地离甲方分公司运建部所在地的距离应小于（），且有独立的办公区。

优秀代维办事处文化建设评选标准包括（） 优秀代维办事处评选的基本条件如下（） 管理考核是以代维办事处为单位进行考核的。（） 代维办事处每年组织1次员工安全生产教育。（） 优秀代维办事处要求办事处内部有良好的（）（定期召开班组和质量分析等会议），开展节假日（）活动。 标准化代维办事处标准化的基本要求：办公区域的面积须100平方米以上，办事处要有独立的经理室、办公区域、（）、会客室和（）。（）与其它运营商服务机构合设办事处，驻地内禁止设置生活区。 第三方检查比例为代维公司代维塔桅总数的（），每个代维办事处检查数量应控制在（）个基站。 分公司权限导出客户360可以导出本分公司的销售人员的信息，办事处权限只能查看本分公司销售人员信息并导出本办事处的的销售人员信息（） 在代维办事处和代维维护中心下设（），分别负责所属范围内代维工作的职能管理和生产管理。 以下关于分公司、子公司和联络办事处的差别，说法错误的是（）。 在代维事业部或办事处下设立质量（安全）管理小组，负责（）和（）的监督、检查与考核，并根据管理工作的要求落实代维管理员。 代维事业部和办事处负责人（主管代维工作）应大专以上学历毕业，且从事通信网络运维技术或管理工作不少于（）。 代维办事处可以与其它运营商服务机构合设。（） 优秀代维办事处创新与合理化建议评选标准包括（） 1个办事处应至少配备（）名专职的代维管理员。 优秀代维办事处要求建立员工（）和按规定开展技术等级评定工作，并有充分的（）。 中国移动浙江公司代维办事处、代维维护中心和代维站点标准化建设规范包括（）和（）、硬件资源配置、制度上墙、内部沟通和学习，及（）等五个方面。 塔桅代维的工单处理及时率按代维办事处为单位进行考核，考核周期为半年度。（） 塔桅代维的工单处理及时率按代维办事处为单位进行考核，考核周期为半年度（） 代维公司当地办事处必须设立（）热线电话用于工作联系，并落实相关人员作及时的响应。