热门试题
能够从别人的谈话中发现问题的所在（）
对班组来说就是，按照体系有关机制的要求，主动发现问题，不断纠正偏差，实现持续改进（）
问题的解决有四个阶段：发现问题、理解问题和（）。
能否发现问题，与个体的（）、已有的（）等有关。
上杆前应仔细检查和等各种工具的安全，发现问题时更换（）
如何发现问题（）
组织变革是从发现问题和认识问题开始的。()
问题解决的过程包括发现问题、理解问题、提出假设和（）。
问题解决的过程包括发现问题、理解问题、提出假设和（ ）
问题解决的认知过程分为发现问题、理解问题、提出假设 和{ }。
问题解决的过程包括发现问题、理解问题、提出假设和( )。
解决问题的基本过程是（）。A.发现问题理解问题提出假设检查假设B.发现问题一研究问题提出假设一一检查假设C.发现问题一提出假设理解问题一检查假设D.研究问题一一发现问题一提出假设一检查假设
接班时发现问题由交班人负责，接班后发现问题由接班人负责
接班时间发现问题应由交班者负责；接班后才发现问题，则由谁负责（）
巡视的（）就是发现问题、形成震慑，发现问题本身就是震慑，使有问题的人知耻知止、收手收敛。
发现问题的精益方法和工具有（）
问题解决的过程分为发现问题、理解问题和_________和检验假设四个阶段。
发现问题的核心是（）
交班时，发现问题立即（）
“发现问题”的调查是（）。
