员工违规处理程序是（）。

员工违规违纪组织处理包括哪些（） 对违规员工处理的方式有（）。 员工违规违纪处理追究方式包括（）、（）、（） 《员工违规处理办法》规定，处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、C、的原则； 对员工违规的处理应坚持事实清楚、依据充分、定性准确、程序规范、量纪从宽的原则。 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，他人违规属于严重违规失职行为（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》对违规行为的处理种类有（） 根据《员工违规行为处理实施细则》规定，对违规责任人员的处理原则（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，他人违规属于严重违规失职行为（） 对本行违规违纪行为员工的处理（） 在邮储员工违规行为处理中，除轻微违规行为以外的违规行为可给予（）。 监察稽核部门在监督检查中发现违规问题，需要对员工进行处理的，由部门提出出处理意见，由有权机构按照员工管理权限集体审批后，依有关程序处理（） 《员工违规行为处理办法》所称后果严重，是指因违规行为导致（）情形之一的。 《员工违规违纪处理规定》中处理方式种类不包括经济处分。 《员工违规违纪处理规定》中处理方式种类不包括经济处分（） 员工违规行为处理种类包括:、组织处理和行政处分（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，在检查中发现员工存在以下违规行为的，违规操作人须立即离岗（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，员工存在违规行为的，违规操作人员须立即离岗，待岗学习至少半年（） 对上级的违规指令，员工可按以下方式处理：（） 邮储银行员工违规行为处理种类有（）