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对员工违规的处理应坚持事实清楚、依据充分、定性准确、程序规范、量纪从宽的原则。
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对员工违规的处理应坚持事实清楚、依据充分、定性准确、程序规范、量纪从宽的原则。
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如何理解事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法的原则?
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查处统计违法案件应当做到事实清楚,证据确凿,定性准确,处理恰当,适用法律正确,符合法定程序()
事实清楚,证据确凿,定性准确,处理恰当,手续完备是案件审理工作的基本要求
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