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聘任制公务员有下列()情形,机关不得单方面解除聘任合同。
单选题
聘任制公务员有下列()情形,机关不得单方面解除聘任合同。
A. 未经批准在其他单位兼职的
B. 患病或者负伤医疗期满后,不能从事原工作的
C. 因订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法继续履行,经双方协商,未能就变更聘任合同内容达成协议的
D. 试用期内的
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关于聘任制公务员,下列做法正确的是
公务员法规定了聘任制公务员的任职方式,这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革,与委任制公务员的管理相比,聘任制公务员有哪些特点?
孙某为某行政机关的聘任制公务员,双方签订聘任合同。下列哪些说法是正确的?(2013年卷)()
聘任制公务员不可以公开招聘。()
公务员职位聘任制是《公务员法》规定国家机关强制实行的制度。()
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孙某为某行政机关的聘任制公务员,双方签订聘任合同。下列哪些说法是正确的?( )[2013年真题]
关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是:
公务员岗位涉及()的,不实行聘任制。
聘任制公务员按照国家规定执行()。
聘任制公务员按照国家规定实行()。
机关聘任公务员可以不签订聘任合同。()
聘任制公务员在聘期内年度考核结果均为()且聘任期考核合格,本人提出续聘的,用人机关应与其续签聘任合同。
国家机关录用公务员和聘任制公务员,适用如下哪一项法律规定?
关于聘任制公务员的产生方式有哪两种?
关于聘任制公务员,下列做法正确的是:(2010年卷)()
我国最早实施公务员聘任制改革试点的是()。
聘任公务员的聘任合同示范文本由()公务员主管部门制定。聘任机关与所聘公务员根据需要,可以约定聘任合同补充条款。
关于聘任制公务员,下列做法正确的是( )。[2010年真题]
关于聘任制的公务员,说法不正确的是?()
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