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代发工资每签约并成功代发1户代发工资企业,按照代发零售客户数量予以奖励。其中:行政事业、国有控股类单位类代发奖励标准为元/人,一般企业类奖励标准为元/人()
多选题
代发工资每签约并成功代发1户代发工资企业,按照代发零售客户数量予以奖励。其中:行政事业、国有控股类单位类代发奖励标准为元/人,一般企业类奖励标准为元/人()
A. 6
B. 5
C. 4
D. 3
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我行需为代发工资单位开立专用的代发工资内部账户。()
代发工资属于( )。
代发工资业务是指工商银行接受代发工资单位委托,代理代发工资单位向其员工账户发放()等的业务
办理代发工资业务时,单位提供的代发工资明细表由专人管理()
批量代发工资业务规范内部代发工资账户名称为“单位全称”加“”字样()
代发工资电子数据()。
柜面代发工资必须()
通过内部户代发工资的单位均应逐户在内部户中建立代发专户,代发专户名称应为“”()
代发工资业务款项应通过信用社()进行过渡,使用待转代发工资款项或待转代发补贴款项科目。
办理代发工资业务时,允许作为工资户的是()
签订代发协议的帐户,代发工资资金是从转出()
手工代发工资业务是指代发工资单位将载有()等传递给工商银行,由其在柜面以手工方式进行代发工资业务处理
代发工资核心渗透有()
代发工资消费贷款属于:
代发工资单位凡是实际代发人数为()以下的新增单位,不纳入省分行代发工资战役的考核通报统计。
企业在柜台申请代发工资、代发差旅费业务的,代发款项必须由企业()转出
工商银行目前能够为代发工资单位提供向()的本外币代发工资业务
对于代发工资业务,委托单位应从其银行任一存款账户上划转代发工资资金()
办理代发工资业务前,委托单位与代发银行签订《丹东银行单位代发工资协议》,协议签订后,委托单位在协议上加盖()
代发工资万户工程方案中省分行营业部净增代发人数的营销目标是:净增代发工资金额确保()人,力争()人,奋斗()人
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