英国管理学者泰罗在他所著的《管理的实践》一书中首先提出的。他认为，组织中的员工应亲自参与共工作目标的制定，通过“自我控制”，努力完成目标

德鲁克在（）一书中首先提出“目标管理”的概念。 德鲁克在（）一书中首先提出“目标管理”的概念。 于1990年首先提出企业核心能力理论的管理学者是( )。 于1990年首先提出“企业核心能力理论”的美国管理学者是()。 美国管理专家德鲁克在（）一书中，首先提出了“目标管理”的概念 美国管理学家（）在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了x理论和Y理论。 维克多·弗罗姆在()一书中首先提出了比较完备的期望理论。 首先提出管理的定义的管理学家是泰勒（） 20世纪50年代，美国著名管理学家彼得·德鲁克在他的《管理实践》一书中提出了（） 目标管理是由美国管理学家（　　）首先提出的。 （）在《工业管理和一般管理》一书中首先提出了一般管理的14条原则。 美国管理学家彼得德鲁克，首先提出了“目标管理”理论（） 美国管理学家卢瑟？吉利克与英国管理学家林德尔厄威克提出了有名？"POSDCORB"管理职能，即计划、组织和（）。 首先提出"目标管理与自我控制"主张的管理学家是（） 1954年，德鲁克在其（）一书中，首先提出了“目标管理和自我控制”的主张 英国（）所著的《犍陀罗佛教艺术》一书 目标管理是英国管理学家德鲁克提出来的，其理论核心是将传统的他控式管理方式转化为强调自控的管理方式（） 战略管理是由（ ）在其1976年出版的《从战略计划趋向战略管理》一书中首先提出的。 在《后资本主义社会》一书中强调企业最重要的经营资源是知识，提出知识经营战略理论的管理学者是()。 美国管理学者雪恩(H. Schein)，在其著作《组织心理学》一书中，将人性假设又分为以下哪几种?()