发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼（）

劳动者与用人单位发生劳动争议无需经过劳动仲裁，可直接向人民法院提起诉讼。（　） （）劳动者可以就劳动争议向人民法院起诉。 根据《劳动法》，劳动争议发生后，当事人可以直接向人民法院提起诉讼。（ ） 船员与雇佣单位发生劳动争议时直接向人民法院提起诉讼（） 对纳税人采取税收保全措施必须经税务机关向人民法院提出申请后由人民法院确定对纳税人采取税收保全措施，必须经税务机关向人民法院提出申请后，由人民法院确定（） 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。（） 在劳动争议处理程序中，其中，（ ）为诉讼的前置程序，劳动争议案件必须经过该程序后才能向法院提起诉讼。 人民法院在审理下列民事案件时，必须经过调解程序的是() 人民法院裁定终结公示催告程序后，（）可以向人民法院起诉。 劳动争议发生后，劳动者可不向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直接向人民法院提起诉讼（） 劳动者和用人单位发生劳动争议，可以不经劳动仲裁直接向人民法院提起劳动诉讼。( ) 因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼，人民法院不按劳动关系处理的是（）。 船员与所雇佣的单位发生劳动争议时直接向人民法院提起诉讼（） 船员与航运单位发生劳动争议时，可以直接向人民法院提起诉讼。（） 船员与航运单位发生劳动争议时，可以直接向人民法院提起诉讼（） 劳动争议的诉讼,是指劳动争议当事人不服（）的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动 劳动争议的诉讼，是指劳动争议当事人不服( )的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。 对纳税人采取税收保全措施，必须经税务机关向人民法院提出申请后，由人民法院确定。（） 对纳税人采取税收保全措施，必须经税务机关向人民法院提出申请后，由人民法院执行。（　） 劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服(   )的裁决，在规定期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。