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2025年薪税师每日一练《理论知识》5月15日

2025年薪税师每日一练《理论知识》5月15日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：826

试卷答案：有

试卷介绍：2025年薪税师每日一练《理论知识》5月15日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题

1. 居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。

A收入来源地

B税务局指定地点

C纳税人户籍所在地

D纳税人送择并因定在其中一地税务机关

2. 从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？

A改进生产工艺

B加强费用预算

C降低物料消耗定额

D增加工人激励奖金

3. 国际人力资源管理的特点不包括( )。

A人力资源计划的特点

B员工培训的特点

C绩效管理的特点

D人力资源开发的特点

4. 我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。

A100%

B150%

C200%

D300%

5. （）是指对如何支付报酬的策略选择。

A薪酬支付的基础

B薪酬支付的对象

C薪酬支付的结构

D薪酬支付的方式

1. 社会保险法律适用具有的特征包括（　　）。

A劳动和社会保险法律具有知识性

B社会保险法律适用具有专业性

C社会保险法律适用具有程序性

D社会保险法律适用具有国家强制性

E社会保险法律适用必须有表明法律适用结果的法律文书

2. 下列属于业绩评价计分方法中的定量法的有（）。

A功效系数法

B综合指数法

C素质法

D行为法

3. 在计算企业所得税时准予按比例扣除的项目有（）。

A企业的职工福利费用

B向金融机构的借款利息支出

C企业的业务招待费

D企业的广告费

4. 下列说法正确的是（）。

A职工薪酬包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费

B职工薪酬包括工会经费和职工教育经费

C职工薪酬包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿

D职工薪酬不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿

5. 有关税法解释的表述中，正确的是（）。

A由最高行政机关制定的税收行政法规，由国务院负责解释

B税法立法解释通常为事后解释

C按解释权限划分，税法的法定解释可以分为立法解释.司法解释和行政解释

D税法的规范性行政解释可以作为法庭判案的依据

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