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2025年薪税师每日一练《理论知识》4月20日

2025年薪税师每日一练《理论知识》4月20日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：255

试卷答案：有

试卷介绍：2025年薪税师每日一练《理论知识》4月20日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题

1. 从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？

A改进生产工艺

B加强费用预算

C降低物料消耗定额

D增加工人激励奖金

2. 在中国境内依法注册或者登记的企业，事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.律师事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）。

A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险

B参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

D以上都错误

3. 国际人力资源管理的特点不包括( )。

A人力资源计划的特点

B员工培训的特点

C绩效管理的特点

D人力资源开发的特点

4. 下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述，不符合规定的是（）。

A税务行政诉讼的一般地域管辖，按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院

B对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉

C在税务行政诉讼等行政诉讼中，起诉权是单向性的权利，税务机关不享有起诉权

D人民法院接到诉状，经过审查，应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定

5. 残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）

A定位于选拔人才

B定位于发掘潜力、完善自身

C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯

D上述都符合

1. 下列符合欠税清缴制度规定的有（）。

A责令缴纳或者解缴税款的最长期限不得超过30日

B缓缴税款的审批权限集中在省、自治区、直辖市税务局

C欠缴税款数额在5万元以上的纳税人，在处分其不动产或者大额资产之前，应向税务机关报告

D税务机关可以对欠缴税款的纳税人行使代位权、撤销权

2. 如何操作进入“+*单位信息变更”业务，进行信息变更（）。

A双击“单位信息变更”

B单击“单位信息变更”

C单击“+”

D点击“nxter”

3. “应付职工薪酬”下设置的明细分类账有（）。

A管理费用

B应付职工薪酬——工资

C应付职工薪酬——职工福利

D应付职工薪酬——设定提存计划

E应付职工薪酬——辞退福利

4. 下列关于战略性薪酬的描述正确的有（　　）。

A成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益

B稳定战略的企业的薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较小

C精简战略的企业的薪酬结构中基本薪酬所占比重较高

D创新战略的企业员工的基本薪酬略高于市场水平

E成本领先战略的企业的薪酬结构中奖金部分的比例相对较大

5. 企业职工包括（）。

A全职职工

B兼职职工

C临时职工

D董事会成员

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