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2025年薪税师每日一练《理论知识》4月12日

2025年薪税师每日一练《理论知识》4月12日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1373

试卷答案：有

试卷介绍：2025年薪税师每日一练《理论知识》4月12日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题

1. 关于裁员中幸存者的说法，错误的是（）。

A他们往往心存感激、激情高效地去工作

B他们的归属感一般会下降

C他们可能会为未来担忧

D他们可能会有负罪感

2. 居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。

A收入来源地

B税务局指定地点

C纳税人户籍所在地

D纳税人送择并因定在其中一地税务机关

3. 按税收与价格的关系，税收可分为（）。

A直接税和间接税

B价内税和价外税

C从价税和从量税

D中央税和地方税

4. 张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。

A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税

C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税

D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

5. 中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。

A5%至35%

B3%至45%

C3%至35%

D5%至45%

1. 下列各种价格中，符合最优售价条件的有（）。

A边际收入等于边际成本时的价格

B边际利润等于零时的价格

C收入最多时的价格

D利润最大时的价格

2. 下列关于税收分类的说法中，正确的是（）。

A企业所得税属于直接税，增值税属于间接税

B印花税属于行为税，房产税属于财产税

C消费税属于价外税，增值税属于价内税

D环境保护税属于从价税，耕地占用税属于从量税

3. 财政部楼继伟部长在《加快发展中国特色管理会计促进我国经济转型升级》报告中指出：管理会计可以广泛运用于财政预算编制和执行过程中，通过深入分析，对预算、决算多环节、多流程的信息进行综合考量、比照分析、发现问题、规范管理等，有助于（）。

A提高预算编制水平

B增强预算执行约束力

C切实提高财政资金使用效益

D促进财政改革与发展

4. 在计算企业所得税时准予按比例扣除的项目有（）。

A企业的职工福利费用

B向金融机构的借款利息支出

C企业的业务招待费

D企业的广告费

5. 关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别，下列陈述正确的有（）。

A战略人力资源管理一般主张宽泛的工作设计，强调灵活性

B传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度，更多地通过工作规则，程序以及政策进行控制与管理

C传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资

D战略人力资源管理更常采用交叉培训、团队作业、自治管理

E战略人力资源管理产生于科学管理原则，强调为提高员工的效率而进行专业化的工作管理

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