2025年劳务员每日一练《专业管理实务》1月2日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:829

试卷答案:有

试卷介绍:2025年劳务员每日一练《专业管理实务》1月2日专为备考2025年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 可以将张三的试用期约定为 3 个月。

    A

    B

  • 2. 劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。

    A

    B

  • 3. 徐女士的要求是合法的。

    A

    B

  • 4. 贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

    A

    B

  • 1. 应当向( )部门提出工伤认定申请。

    A建设行政主管

    B社会保险行政

    C安全主管

    D劳动主管

  • 2. 比较类推法也称为()法?

    A比例数示法

    B坐标图示法

    C典型定额法

    D技术测定法

  • 3. 技术测定法中的测时法主要适用于()。

    A人力劳动

    B施工机械

    C交通工具

    D劳动效率测算

  • 4. 劳务分包企业每( )人必须配备一名专职安全员。

    A40

    B45

    C50

    D55

  • 1. 社会保险制度具有以下哪些特征( )。  

    A强制性;

    B缴费性;

    C互济性;

    D福利性;

    E均等性;

  • 2. 建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是( )。

    A限制承接新业务

    B责令整改

    C通报批评

    D记入建设行业信用信息提示系统

    E禁止进入本地建筑市场