2025年劳务员每日一练《专业管理实务》1月29日

• 1. 可以将张三的试用期约定为 3 个月。

  A对

  B错

• 2. 劳动定额是指在正常的施工生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。

  A对

  B错

• 3. 甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？

  A对

  B错

• 4. 在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。

  A对

  B错

• 1. 签订劳动合同的主体是（ ）。

  A施工劳务企业与劳务人员

  B总承包单位与劳务分包单位

  C项目部与劳务人员

  D总承包单位与劳务人员

• 2. 某工程承包作业5000m2，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。计划用工为()工日。(保留整数)

  A82

  B100

  C200000

  D20833

• 3. 关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果85分应为（ ）。

  A优秀

  B良好

  C合格

  D不合格

• 4. 比较类推法，也称（ ）。

  A比例数示法

  B经验估计法

  C典型定额法

  D统计分析法

• 1. 上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。

  A正常施工条件

  B雨季施工

  C严重危及劳动者生命安全情形

  D基础部位施工

  E主体结构施工

• 2. 乙公司的错误行为有（）

  A从甲公司处承包木工作业

  B双方以书面形式签订合同

  C进场后马上进行施工

  D部分员工年龄超标

  E起重安装工未取得特种作业操作资格证