职业病诊断医师 (1)
热门试题
职业病防治法的工作方针是安全第一、预防为主、防治结合。
劳动者在生产现场作业时因接触噪声（≥85dB）时导致听力受损，该劳动者受到的健康伤害不属于职业病的范畴。
职业卫生监督管理部门依法对用人单位进行监督，如用人单位违反法律规定有权要求其整改并进行罚款（最高50万）。
产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合职业卫生要求。
对于新、扩、改建项目，用人单位要在项目竣工验收完成前进行职业病危害预评价。
用人单位职业健康管理档案应存有工作场所职业危害因素检测报告、评价报告等文件。
用人单位应在有职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
突发事件是指突然发生，必定造成严重社会危害，需要采取应急处理措施予以应对的事件。
GB6441《企业职工伤亡事故分类》将轻伤定义为损失工作日为1个工作日以上（含1个工作日），105个工作日以下的失能伤害。
专项应急预案主要包括事故风险分析、风险描述、事故预警报告、应急指挥机构及职责、处置程序和措施等内容。
