根据劳动法律、法规规定不可以招用不满 16 周岁未成年人的用人单位是 (　 )

我国法律规定，16周岁以下未成年人不能做工，年满16周岁的未成年人可以做工。 我国法律规定，16周岁以下未成年人不能做工，年满16周岁的未成年人可以做工（） 我国法律规定，16周岁以下未成年人不能做工，年满16周岁的未成年人可以做工（） 我国《劳动法》规定，禁止招收未满16岁的未成年人就业，其中，未满16周岁就业的未成年人被称为（　　）。 招用不满______周岁的未成年人即为使用童工（） 非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有（）。 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外（） 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外（） 根据劳动合同法律制度的规定，可以招用未满16周岁的未成年人的用人单位包括（）。 根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。 劳动法规定，禁止用工单位招用未满（）的未成年人。 《劳动法》规定用人单位禁止招未满16周岁的未成年人。 《劳动法》规定用人单位禁止招未满16周岁的未成年人（） 不满16周岁的未成年人可以从事的工作有( ) 《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。 《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。 未成年人不满16周岁，不会被收容教养（）