单选题

培训部考核周期是()

A. 每月
B. 每季度
C. 半年度
D. 一年一次

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前厅部与人事部、培训部沟通、协调的主要内容不包括()。 培训部门的培训职能独立于人力资源部,这是企业培训开发战略()。 确定培训部门的工作程度属于培训部门______的职责。 企业培训部门的培训职能独立于人力资源部,属于()措施。 由培训部负责对外单位施工负责人进行培训、考试、取证等工作() 由培训部负责对外单位施工负责人进行培训、考试、取证等工作() 员工职业生涯发展是企业人力资源部的事,与培训部无关 员工职业生涯发展是企业人力资源部的事,与培训部无关 培训基地考核周期包括常态考核和() 培训部把评估结果反馈给,使其根据结果查找不足,校正行为。() 对培训项目实施效果监控情况进行总结,目的是为了确定培训部工作的好坏,更重要的是帮助培训者提高培训水平() 对培训项目实施效果监控情况进行总结,目的是为了确定培训部工作的好坏,更重要的是帮助培训者提高培训水平() 根据各单位提出的培训需求,由培训部与培训单位联系确定具体培训事宜。包括国内送外培训、厂家培训、出国培训等。称为() 矿培训部门要在每月安全例会、每周参加的作业会上报考试考核情况() 参加《消防设施操作员》培训的学员离职,扣款情况说明应发至培训部审核培训违约金部分() 饭店奉行全员培训的方针,在__的指导、督促下,由人力资源部或培训部制订计划并组织实施() ()指由公司内部提供的培训项目,培训部负责与培训师合作开发培训课程,协调培训时间安排和人员安排。 矿培训部门要在每月安全例会、每周参加的作业会 上报考试考核情况。 培训部根据各部门/分部的完成情况计算各部培训总课时,培训总人次,培训完成率,人均培训课时,以及各培训员培训课时() “朵唯培训部订阅号是我销售的利器”这个案例中给顾客看的是哪篇消息()
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