登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
简述评估策略工具再测信度的过程。
主观题
简述评估策略工具再测信度的过程。
查看答案
该试题由用户148****83提供
查看答案人数:7326
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户148****83提供
查看答案人数:7327
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
再测信度、等值信度和一致性信度主要的分析内容有()
简述评估的内容
简述评估技术路线。
简述评估的内容
再测信度系数是反映两个测评结果的变动情况,表示测评分数的稳定程度,所以再测信度系数又称()
再测信度的误差主要是由时间造成的。
再测信度的误差主要是由时间造成的()
简述评估培训效果的内容。
简述评估性会谈的方法
简述评估指标选择的原则。
简述评估培训效果的层次。
简述评估性会谈的方法
简述评估培训效果的层次
简述评估指标选择的原则
简述评估培训效果的内容
简述评估目标的分解与审定。
简述评估方式确定阶段的工作
简述评估关键岗位确定继任需求
简述评估关键岗位确定继任需求
简述评估方式确定阶段的工作。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了