《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质,促进劳动者就业,加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。( )

从事技术工种的劳动者上岗前必须经过培训是（）的规定。 从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。 根据《劳动法》相关规定，从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训（） 《劳动法》中没有要求从事技术工种的劳动者上岗前必须培训（） ( )劳动法中没有要求从事技术工种的劳动者上岗前必须经过培训。 焊接从业人员应刻苦钻研业务，认真学习专业知识，重视（），努力提高劳动者素质。 从事技术工种的劳动者，凡劳动合同或集体合同中规定应当培训的，在上岗前应予以培训（） 就业准入制度要求用人单位招用从事复杂技术工种及涉及国家财产、人民生命安全和消费者权益工种(职业)的从业人员，必须从取得相应职业资格证的人员中录取 《劳动法》第六十八条，从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训（） 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者（）《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行从业人员的义务 依据《中华人民共和国劳动法》规定，从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训（） （）是提高劳动者素质、促进就业的重要措施 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行从业人员的义务（） 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务（） 《安全生产法》规定：生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的( )。 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有新《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行从业人员的义务。 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有新《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行从业人员的义务（） 《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况，以及劳动者要求了解的其他情况等，这是指从业人员（） 《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况，以及劳动者要求了解的其他情况等，这是指从业人员（） 依靠科技进步，提高劳动者素质，促进国民经济（）