奖金是用来奖励员工部分或完全达到了预先设立的目标的一种激励方式。以下关于奖金的说法,正确的有（）

只有每个人都拥有了明确的目标，并可以随时检查自己是否达到了预先设定的目标，公司员工才能在工作中体现出强烈的责任感和工作热情。 以赠送或低价出售公司股票的形式来支付员工部分报酬的资金形式称为（）。 当市场价格达到客户预先设定的触发价格时，用来锁定利润或控制损失的指令是（）。 训练系统----基础员工部分，由哪四个步骤组成（） 对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分支付的奖励性报酬称为（） 中国大学MOOC: 奖金即奖励或考核工资，是对员工做出优异的劳动贡献而给予的效率薪酬，在设计奖金时主要关注以下哪三个要点？ 奖金：奖励：激励 （　　）是指每项培训结束后，员工的直接主管与员工本人进行沟通，评价一下培训是否达到了目标，如未达到应采取什么补救措施。 （）是在经理达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对经理进行奖励 ( )是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。 由分公司和员工共同缴纳，其中员工部分由分公司代扣代缴在工资中扣除（） 堡垒店攻打成功，酒店员工发放1个月的奖金基准作为奖励（） 奖金包括了组织奖励、个人奖励和团队奖励 （）是在经理达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对经理进行的奖励。 为了提高员工的主动性和主人翁精神而设立的奖金是()。 对员工的奖励分为：通报表扬、记功、记大功、专项奖励、授予荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发放一次性奖金。其中通报表扬的奖励金额是（） 奖金或其它辅助奖励的方式，可选择使用，并可以作为奖励方式单独使用（） 策划是为了达到社会组织的预定目标或解决面临问题，利用个人或集体智慧预先拟定行动方案的（） 根据《江西铜业股份有限公司员工管理办法》，对员工奖励的奖金标准，每次奖励金额可以根据受奖员工的具体事迹，在公司上年员工平均收入以内酌情确定（） 企业为了鼓励员工节约资源、降低成本而设立的奖金属于（ ）。