多选题

部门经理在招聘规划中的作用是( )。

A. 掌握有关用人需求信息
B. 向人力资源管理部门提供本部门空缺岗位的数量
C. 向人力资源管理部门提出空缺岗位的类型和要求
D. 参加本部门应聘者的面试
E. 参加本部门应聘者的甄选工作

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热门试题
借款单上部门意见为部门经理签字,审批人为总经理() 在企业的经营活动中,营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于( ) 下列各项中,最适宜考核部门经理业绩的指标是() 下列各项中,适合于评价部门经理业绩的是(  )。 下列各项中,适合于评价部门经理业绩的是() 管辖支行部门经理、副经理请休假,由审批() 发现反动、()及封建迷信用品等,一律上交部门经理,由部门经理及时转交保安部。 中国大学MOOC: 规划2-5年内的职业发展目标与任务。比如如规划到不同业务部门做经理,规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等,这种职业生涯规划为( ) 部门经理岗位的直接上级是()。 下列各项差异中,主要应该由生产部门或部门经理负责的有( )。 关于项目经理与部门经理的说法,正确的是() 带电作业只需由部门经理及ES经理签发即可() 县级联社保卫部门经理职责包括() 部门经理以下人员离职报告由()签批 员工招聘的作用是(  )。 员工招聘的作用是() 强矩阵式组织结构中项目经理的权力小于职能部门经理的权力() 根据授权许可,以下哪个作业必须签批至部门经理,或EHS经理() 公司机关部门副经理(主持工作)岗位绩效按照部门副经理标准,补贴执行公司机关部门经理待遇() -(项目经理、经理助理、部门经理)对于政府部门、执法部门的用餐招待人均标准是多少()
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