多选题

在不同的企业中,工作内容基本相同的岗位薪酬却存在较大差距,其原因可能是(  )。

A. 不同行业有不同的惯例
B. 管理理念和薪酬策略不同
C. 企业所处的地理位置不同
D. 对企业的价值或贡献大小不同
E. 在职者在该岗位上工作时间长短不同

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在不同企业中,工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距,其原因可能是(  )。[2013年11月二级真题] 高聚物分子量不同结晶速度不同,但它们的最大结晶速度所对应的(  )却基本相同。 ()同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同。 ()是指同一行业或者同一地区或同等规模的不同企业中,类似职务的薪酬应该基本相同。 岗位不同,薪酬结构会有所不同。()的浮动薪酬应占较大比重. 岗位不同,薪酬结构会有所不同。( )的浮动薪酬应占较大比重. 尽管不同行业的职业活动内容和职业特征不同,但各自的职业道德内容基本相同。 尽管不同行业的职业活动内容和职业特征不同,但各自的职业道德内容基本相同() 不同专项柔韧素质的拉伸重点基本相同。(? ?) 不同个人贷款产品的贷款期限基本相同。 柜面晨会内容和夕会内容基本相同() 柜面晨会内容和夕会内容基本相同() 规划评估的内容与规划研究的内容基本相同,不过规划评估更加宏观,角度有所不同。 抽屉是家具构造中的关键部件,但因家具种类和式样不同,抽屉的形状却基本相同,主要有水平整体、相同高度的抽屉。() (2017年5月)岗位不同,薪酬结构会有所不同。( )的浮动薪酬应占较大比重. 在现场材料管理中,各种材料的发放程序基本相同,发放记录基本相同。() 抹面砂浆各层的稠度不同,成分基本相同() 犬的品种很多,其体型差异较大但解剖构造基本相同() 修辞上把意思相同或基本相同而结构不同的句式叫做()。 在进行薪酬设计时,强调同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同,这体现了薪酬制度设计的()原则
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