女职工委员会委员由同级工会委员提名，在充分协商的基础上组成，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。

女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（） 工会女职工委员会在同级工会领导下开展工作。 工会女职工委员会在同级工会领导下开展工作。 女职工委员会主任任职期间应享受同级工会副主席待遇。 女职工委员会与工会委员会同时建立，在同级（）领导下开展工作 女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。 工会女职工委员会怎样产生与构成？ 企业工会有女会员（）以上的，应建立工会女职工委员会，不足十名的应设女职工委员 企业工会有女会员（）以上的，应建立工会女职工委员会，不足十名的应设女职工委员 女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，工会女职工委员会在上级地方工会领导下开展工作。() 企业工会有女会员（）名以上的，应建立工会女职工委员会，不足十名的应设女职工委员。 企业工会有女会员（）名以上的，应建立工会女职工委员会，不足十名的应设女职工委员 为加强工会女职工委员会组织建设和工会女职工工作，根据（）的有关规定，制定了《中华全国总工会女职工委员会条例》。 基层工会组织有女会员（）人以上的建立女职工委员会，不足（）人的设女职工委员 《工会女职工委员会工作条例》规定企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会基层委员会有女会员十五人以上的建立女职工委员会（） 工会女职工委员会开展工作与活动的经费，应列入同级工会的经费预算。 企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作 企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作 工会女职工委员会的工作制度是（）。 女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。()