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劳动保障协理员在招聘洽谈会后应做的工作有()
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劳动保障协理员在招聘洽谈会后应做的工作有()
A. 对洽谈会招聘情况进行汇总归纳和统计分析
B. 对信息合理匹配的成效情况作出评估
C. 对供求关系变化作出评估
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劳动保障协理员必须秉公办事,其要求是()。
劳动保障协理员必须秉公办事,其要求是。 ()
按照劳动保障协理员职业守则的要求,劳动保障协理员在服务过程中要积极主动,耐心倾听服务对象的要求,为服务对象(),想方设法帮助服务对象解决困难
选择招聘洽谈会时应关注的问题有( )。
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选择招聘洽谈会时应关注的问题有()
选择招聘洽谈会时应关注的问题有( )0
劳动保障协理员提供政策咨询服务,是指劳动保障协理员对下岗失业人员或其他人所提出的有关()政策方面问题给予解答并说明具体的操作程序及有关规定
劳动保障协理员对走访慰问的情况要进行记录,,记录的内容要求包括()
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()劳动保障协理员应着重对个体经营者进行分类职业指导
下列选项中,符合劳动保障协理员窗口服务文明用语规范的是()
招聘洽谈会适用于招聘()
采用招聘洽谈会时应关注的问题。
采用招聘洽谈会时应关注的问题
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劳动保障协理员设计调查问题时,在语言表达和提问方式上应遵循的常用规则是()
毛军从事个体经营时,如果要申请小额担保贷款,社区劳动保障协理员小李应当()。
参加招聘洽谈会,企业的招聘人员可以有以下的收获()。
对前来办理养老金资格认证的离退休人员,劳动保障协理员要当面核对其()。
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