在集团公司SAP-HR系统中，新入职人员不创建所得税信息也可正常进行薪酬计发工作（）

在集团公司SAPHR系统中，记大数操作规则中，补发退休人员在职期间奖金，子类型选记数（） 在集团公司SAPHR系统中，正式职工奖金过账变式一般选择（） 在集团公司SAPHR系统中，工资核算模式可以在“显示工资结果”的中查看（） 在集团公司SAPHR系统中，工资前奖金计发不需要检查成本中心（） 在集团公司SAPHR系统中，工资审核通过了就可以进行过帐操作（） 在集团公司SAP-HR系统中，若新入职人员享受企业年金，则经常性支付/扣款中必须维护（） 在集团公司SAPHR系统中，工资核算范围控制记录可以通过ZHRPY390来查询（） 根据集团公司SAP-HR系统薪酬计发规范要求，薪酬收入个人所得税未经总部同意，不得擅自使用方式导入个人所得税结果（） 简述集团公司新职人员跟班、盯控制度 在集团公司SAPHR系统中，工资计算后可以通过ZHRPY281人员变动统计表查询所有岗位变动的人员（） 系统中新入职人员添加薪资信息的顺序依次是（） 在集团公司SAPHR系统中，历史结果导入的Excel文件中，“金额”列格式为货币格式（） 在集团公司SAPHR系统操作中，跨地区直属单位间调动人员新单位必须重新维护下列选项中的（） 集团公司SAPHR系统中，在岗AB类员工工资提交审批时，“本月提请发放数”取值（） 在集团公司SAPHR系统中，提交工资计算结果时不能出现两行以上数据（） 在集团公司SAPHR系统中，“维护员工信息”（PA30）事务代码内的“基本工资创建”界面中，“类型”选项体现了不同的，根据需要进行选择（） 在集团公司SAPHR系统“维护控制记录”（PA03）事务代码界面中，“工资核算期”是指控制工资计发的核算月份，创建时应设置为工资计发（） 在集团公司SAPHR系统中，需要按人员组过账时，同一次维护的记大数项目中人员组必须一致（） 在集团公司SAPHR系统中，不同日期的奖金计发可以按照企业提交顺序，逐笔计算、提交、过账（） 在集团公司SAP-HR系统中，员工入职当月社保未开户，在系统中应当把社保账户维护成状态（）