登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
可采取脱产与非脱产相结合的方式,轮流对现职车辆调度人员进行培训,脱产培训学习每年不得少于15天()
判断题
可采取脱产与非脱产相结合的方式,轮流对现职车辆调度人员进行培训,脱产培训学习每年不得少于15天()
查看答案
该试题由用户251****47提供
查看答案人数:8565
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户251****47提供
查看答案人数:8566
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
干部教育培训应综合运用组织调训与()、脱产培训与在职自学、境内培训与境外培训相结合等方式,促进干部素质和能力的全面提高。
现职高铁调度员每年须按规定参加脱产适应性培训,每年脱产培训时间不少于天。对新设备新技术投入运用、新规章实施、运行图调整等必须提前进行业务培训()
培训按照培训方式可划分为在职培训和脱产培训。()
根据所采取的培训方式,脱产培训成本可分为( )。
常见的脱产培训方式有()
常见的脱产培训方式有()。
()是指饭店企业的员工暂时离开现职岗位或部分脱离岗位,即脱产半脱产到有关的教育机构参加为期较长的学习或进修。
审计工作采取现场审计与非现场审计相结合的方式。
员工参加集中脱产()天以上的各类脱产、半脱产培训,均须携带《员工教育培训证书》。
常见的脱产培训方式有( )
从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和()
根据志愿消防队员不能脱产的特点,业务训练应尽量采取()、()的方式
调度人员应把计划工作的严肃性与调度工作的()相结合,确保生产计划指标的实现
下列培训实施方式属于脱产培训的是()
案件风险排查工作可采取()相结合的方式进行。
分专业脱产培训是指按不同专业对各类职工进行脱产教育培训,其特点包括哪些
公司对员工进行培训以()为主,对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。
在岗和脱产培训是企业的主要培训方式。
在岗和脱产培训是企业的主要培训方式()
学习:脱产:自主
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了