下列属于劳动合同可备条款的是: A、竞业限制|B、劳务报酬|C、工作地点|D、休息休假

在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制期限不得超过（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中。属于劳动合同可备条款的是（）。 下列各项中，不属于劳动合同可备条款的有（　）。 下列各项中，属于劳动合同可备条款的有（  ）。（2016） 根据《劳动合同法》，竞业限制期限为（ ）。 根据《劳动合同法》，竞业限制期限为（）。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但竞业限制的期限不得超过（） 劳动合同的条款分为必备条款和可备条款。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，其内容包括（） ①试用期 ②劳动合同期限 ③工作内容 ④劳动报酬 ⑤保守商业秘密 ⑥违反劳动合同的责任 对（），用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中属于劳动合同可备条款的有（）。 　　简述劳动合同的可备条款。 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（ ）。（ 2019年） 用人单位可以在劳动合同和保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或解除劳动合同后，劳动者违法竞业限制约定的，应向用人单位支付违约金（） 尤某为捕猎者公司技术主管，双方在劳动合同中约定了竞业限制条款。下列说法错误的是（） (2016年5月)对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但竞业限制的期限不得超过（ ）。 以下（）属于劳动合同法中的法定可备条款。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。 《劳动合同法》规定竞业限制期限为不得超过（）