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最能影响企业员工的招收、选拔和培训的因素是( )。
单选题
最能影响企业员工的招收、选拔和培训的因素是( )。
A. 企业文化
B. 生产技术
C. 财务实力
D. 竞争策略
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在企业员工培训活动中,教学形式受下列哪项因素的影响( )。
影响员工培训的因素主要有两大类:外部因素和()因素。
影响员工培训的内部因素有( )
影响员工培训的外部因素有( )
影响员工培训的内部因素有()
影响员工培训的外部因素有()
选拔企业培训师应考虑哪些主要因素?
在企业员工培训活动过程中。教学形式受( )因素的影响。
企业应当将专业胜任能力和个人素质修养作为选拔和聘用员工的重要标准,切实加强员工培训和继续教育,不断提升员工素质()
关于在职培训对企业和员工产生的影响的说法,错误的是()。
关于在职培训对企业和员工产生的影响的说法,错误的是()
关于在职培训对企业和员工产生的影响的说法,错误的是()。
试述选拔和培训与顾客直接接触的一线员工。
试述选拔和培训与顾客直接接触的一线员工
企业员工的技能和工作质量是影响产品质量因素()
影响培训与开发利润的因素包括受训员工的( )。
影响培训与开发利润的因素包括受训员工的()。
影响企业培训活动的因素包括( )
影响企业培训活动的因素包括( )。
当员工和企业签订培训协议后,如果在培训后出现违约现象,员工可以不向企业进行补偿,因为为员工提供培训是企业的义务。
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