多选题

周某与甲企业形成了非全日制用工的劳动关系。下列表述符合我国法律规定的有()

A. 周某与甲企业可以订立口头协议
B. 周某与甲企业不得约定试用期
C. 周某还可以与其他企业订立劳动合同
D. 周某与甲企业都可以随时通知对方终止劳动关系
E. 终止用工后,甲企业可以不向周某支付经济补偿

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根据非全日制法律制度的规定,关于非全日制用工的下列表述中,正确的有( )。 根据非全日制法律制度的规定,关于非全日制用工的下列表述中,正确的有() (2017年)根据非全日制法律制度的规定,关于非全日制用工的下列表述中,正确的有()。 随着经济转型和新技术的发展以及人才派遣服务受到的限制,在劳动力市场上,出现了非全日制用工等新的灵活用工形式。非全日制用工本质上仍符合劳动关系的基本特征,还是企业的直雇用工,与全日制用工相比,非全日制用工有哪些特征呢 中国大学MOOC: 非全日制用工属于非标准劳动关系,因此,非全日制劳动者不适用解雇保护制度。 根据《劳动合同法》的规定,关于非全日制用工的特点下列表述正确的是()。 根据劳动合同法律制度的规定,有关非全日制用工,下列表述正确的是()。 从事非全日制用工的劳动行() 非全日制劳动关系派遣 劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。() 劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。() 从事非全日制用工的劳动者(). 从事非全日制用工的劳动者() 下列关于非全日制用工的表述,正确的是() 下列关于非全日制用工的表述错误的是()。 下列关于非全日制用工的表述,错误的是()。 某企业与员工订立非全日制劳动合同时,下面表述正确的是() 非全日制用工 非全日制用工 关于非全日制用工,表述正确的是()
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