领导干部考核结果分哪四个等次？各等次有哪些标准？

员工考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次（） 团员评议等次分为四个等次（） 员工要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，考核结果分为（）、（）、（）、（）四个等次。 公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。 公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次（） 《党政领导干部考核工作条例》规定，本年度内病、事假累计超过的领导干部，参加年度考核，不确定等次。C（） 消防员年度考核的结果分哪些等次？（） 事业单位工作人员考核的结果分为（ ）四个等次。(常考) 履行管党治党责任不力，违反廉洁自律规定的领导班子和领导干部年度考核结果不得确定为优秀等次（） 对基层党委、支部班子考核评价分（）、较好、一般、较差四个等次 消防救援队伍领导干部经济责任审计评价结果分为优秀、良好、差三个等次（） 党员领导干部参加双重组织生活情况纳入领导班子、领导干部和，并作为确定年终考核等次的重要依据（） 《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定对考评等次为基本称职的领导干部，予以（） 专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次。 专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次（） 专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次（） 消防救援队伍领导干部经济责任审计按照等次，对领导干部履行经济责任情况确定评价结果（） 消防员年度考核按照（）的程序进行，结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次 本行员工的年度考核结果可分优秀.称职.基本称职和不称职等四个等次。() 年度考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。( )