职业生涯年度评审后，通过上级的反馈可得到如下信息（）。

组织进行职业生涯年度评审可以达到的目的有（　　）。 简述组织职业生涯管理等的各项活动，如建立职业记录及职业公告制度、帮助员工设计职业生涯方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。 简述组织职业生涯管理等的各项活动，如建立职业记录及职业公告制度、帮助员工设计职业生涯方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求 书面材料做献血宣传可得到快速信息反馈（） 组织职业生涯年度评审的具体方式一般为( )。 职业生涯规划年度评审的具体方法不包括（）。 职业生涯规划年度评审的具体方法不包括()。 简述建立职业记录及职业公告的制度、帮助员工设计职业生涯的规划方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。 请设计一份职业生涯年度评审会谈准备表。 职业生涯规划年度评审方法一般来说包括（　　）。 年度职业生涯评审会谈中容易忽视和需要关注的是（　）。 通过量效曲线可得到（） 正火后可得到（）组织。 组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系。包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及及直接上级进行职业生涯管理的（　）。 组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系，包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及对直接上级进行职业生涯管理的（）。 职业生涯规划年度评审的会谈中容易被忽略或有所顾忌的问题有（　　）。 石油经过精制后可得到（） 职业生涯分外职业生涯和内职业生涯,下列属于外职业生涯的是( )。 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（） 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。