事业单位工作人员处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响（）

事业单位公开招聘与内部竞聘上岗的共同程序不包括（） 下列不属于事业单位竞聘上岗人选产生的方式的是（） 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行（）。 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行（）。 事业单位工作人员受处分后，其处分不能解除。 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，要进行的流程包括()等。 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，要进行的流程包括（  ）等。 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，不需要执行的程序是（） 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗时，第一步程序是（） 不论是事业单位公开招聘还是内部竞聘上岗，都要公布招聘竞聘岗位、资格条件等信息（） 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，所遵循的程序是（）。①考评 ②审查竟聘人员资格条件 ③制定竞聘上岗方案 ④办理聘任手续 ⑤在本单位公示拟聘人员名单 ⑥在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息 事业单位工作人员处分解除后，按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响（） 事业单位工作人员处分解除后，（）按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。 事业单位工作人员处分解除后，（）按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响 公开竞聘上岗的村一般工作人员试用期为（）个月，试用期考核不合格的，应予解聘 处分解除后，事业单位工作人员的（）按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响 《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间，年度考核（） 事业单位工作人员受到（）处分的，解除聘用合同。 事业单位工作人员受到（）处分的，解除聘用合同 事业单位工作人员受到开除处分，解除聘用合同（）