在工作期间受职业伤害后，如果受伤害员工已获得工伤保险基金的经济赔偿后，就不能再要求单位给额外的经济赔偿。

职工被借调期间受到工伤事故伤害，由( )承担工伤保险责任。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由谁承担工伤保险责任？ 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由()承担工伤保险责任。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()承担工伤保险责任 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，承担工伤保险责任的有（） 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，承担工伤保险责任的是（） 某职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害，根据《工伤保险条例》应当认定为工伤。 工伤保险的主要任务是保障国工作遭受事故伤害、患职业病的职工获得医疗救治，职业康复和经济补偿。（） 我国工伤保险的范围包括意外伤害和职业病（） 根据《工伤保险条例》的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，若无特殊说明的，由（ ）承担工伤保险责任。 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险，国家制定的《工伤保险条例》，明确了工伤保险基金，工伤认定，劳动能力鉴定，工伤保险待遇 企业依法足额缴纳了工伤保险费,员工受伤后,由负责支付工伤保险补偿金（） 婚姻关系存续期间，一方因身体受伤害获得的赔偿金，()。 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且的，享受工伤保险待遇（） 依据《工伤保险条例》的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（　）承担工伤保险责任，但（　）可以约定补偿办法。 工伤保险认定工伤的范围，是指那些与工作有关系的伤害。 工伤保险是对职业伤害实行劳工赔偿的社会保障制度（） 工伤保险一般伤害补偿包括（） 工伤保险和人身意外伤害保险性质相同（） 工伤保险和人身意外伤害保险性质相同（）