如果招聘成本低,录用人员质量低,就意味着招聘效率低;反之,则意味着招聘效率高

(17) 单位产品的能耗越高意味着能源效率越低 （ ） 下列人员招聘渠道中风险小、成本低、有利于增强组织凝聚力的是() 企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的()原则。 在收益既定的情况下，管理效率低意味着投入的管理成本越高（） ()是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。 短视频营销的成本低主要表现在哪几个方面，即制作的成本低、传播的成本低及维护的成本低: 人工的成本低|传播的成本低|制作的成本低|维护的成本低 企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的（）原则。 企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的()原则。 企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的（ ）原则。   企业在招聘员工时，应根据不同的要求选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工。这体现了员工招聘的()原则。 企业在招聘员工时，应根据不同的要求选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工。这体现了员工招聘的（ ）原则。 招聘评估包括招聘结果评估和评估: 招聘人员|招聘成本|招聘方法|招聘机会 低碳经济不意味着高投入。 招聘成本效益评估是鉴定招聘效率的一个重要（　　）。 企业人员招聘成本包括（　　）。 焦炭含灰分高则意味着含（）低。 大数据中价值密度低意味着什么（ ） 招聘成本有几种不同的形式，以下（　　）属于招聘成本。 通过（）发布招聘信息,具有信息传播范围广、速度快、成本低且不受时间、地域限制等 开发成本高并不一定意味着房地产价格就高,开发成本低也不一定说明房地产价格就不高